Имплантация машинных компонентов в человеческие тела, утверждает один ученый, может привести к созданию лучшего общества.
Результаты недавнего опроса показали, что значительное большинство работников, а именно две трети, считают, что люди, готовые к вживлению в свое тело микрочипов, повышающих работоспособность, будут обладать конкурентным преимуществом на рынке труда к 2035 году. Концепция технологически усовершенствованных людей не раз возникала в научной фантастике, но остается много вопросов о том, как будут выглядеть киборги в реальной жизни и существуют ли они уже сейчас.
В 2017 году Кевин Уорвик, исследователь робототехники и приверженец постгуманизма, изучил технологии улучшения человека. Он определяет постгуманизм как перманентную или временную имплантацию машинных компонентов в тело человека, чтобы расширить его возможности за пределы человеческой нормы.
Сам Уорвик стал первым человеком, которому в 1998 году было имплантировано устройство радиочастотной идентификации (RFID). Устройство, представляющее собой набор микрочипов и антенну, которая питает устройство и излучает сигналы, позволило ему управлять освещением и открывать двери. С тех пор подобные имплантаты применяют ночные клубы для предоставления доступа гостям, а мексиканское правительство – в целях безопасности. Их уже давно используют для лечения домашних животных, а также для исследований на животных.
Уорвик представляет себе будущее, в котором люди смогут использовать чипы в качестве ключей, кредитных карт или паспортов. Хотя он не затрагивает конкретно тему микрочипов на рабочем месте, но отмечает, что люди не хотят чувствовать, что кто-то навязывает им такую технологию. Он допускает, что люди могут принять ее добровольно, если она покажется им удобной.
“Так может быть, например, если имплантат позволяет пользователю миновать очереди на паспортном контроле, поскольку вся необходимая информация может быть направлена властям, когда человек просто проходит мимо”, – пишет он.
Помимо микрочипов, Уорвик рассматривает технологии, предназначенные для расширения восприятия человека, такие как магниты, имплантированные под кожу, чтобы позволить людям “чувствовать” информацию, собранную внешними датчиками. Наиболее многообещающим и потенциально наиболее тревожным типом технологий, которые он изучает, является массив микроэлектродов, прикрепленных к мозгу пользователей.
Здесь снова Уорвик сам опробовал эту технологию, успешно получая информацию от ультразвуковых датчиков и управляя внешними объектами с помощью нейронных сигналов. Например, находясь в Англии, он смог управлять роботизированной рукой в Нью-Йорке и получать обратную связь от роботизированных кончиков пальцев, посылаемую в виде нейронной стимуляции. Компания Neuralink Илона Маска недавно продемонстрировала технологию, которая, как утверждается, может делать нечто подобное, но передавать больше данных с использованием менее инвазивного оборудования.
В конечном счете, и Уорвик, и Маск предвидят огромную трансформацию человеческих возможностей благодаря бесшовному соединению высокопроизводительных компьютеров и человеческого мозга. Это кажется далеким от реальности. Но независимо от того, говорим ли мы о скачке вперед для человечества как биологического вида или просто о чипах, открывающих двери, один большой вопрос, с которым мы можем столкнуться, – насколько работодатели вправе требовать от работников трансформировать себя для работы.
Этот вопрос неразрывно связан с властными отношениями. В том же опросе, в ходе которого работники оценивали преимущества сотрудников с микрочипами, 57 процентов заявили, что они были бы готовы сделать себе чипирование, если бы считали, что это безопасно. Из руководителей не против поставить себе чип только 31 процент.
Читать полностью: Трансгуманизм: мы становимся другими
